ChiCTR2500098869
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2025-03-14
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不适用
江苏省三级公立医院护士长领导风格对护士离职意愿的路径分析
江苏省三级公立医院护士长领导风格对护士离职意愿的路径分析
本研究从三级公立医院组织情境的视角出发,将护理管理者领导风格作为切入点,对护士工作满意度及离职意愿的现状及关系进行调查研究,并深入分析护理人员离职意愿的影响因素,旨在探讨护士长领导风格、工作满意度与离职意愿三者间的作用路径,为稳定江苏省护理人员队伍的规范化建设工作提供科学理论依据。
横断面
探索性研究/预试验
N/A
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江苏省医院协会
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400
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2024-07-31
2027-06-30
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1.日常工作中需要直接和患者接触的临床科室在职护士; 2.有护士执业证书的护士; 3.从事临床护理工作时间满一年; 4.知情同意,自愿参与本项研究。;
登录查看1.调查期间处于非在岗状态的护士,如产假、病假、休假等; 2.非本院的规培护士、进修护士。;
登录查看南京医科大学附属江宁医院
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